Tin tức sự kiện

Trong bối cảnh hội nhập, các doanh nghiệp (DN) dệt may có nhiều cơ hội tiến sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Tuy nhiên, để tăng năng suất lao động (NSLĐ), bên cạnh việc áp dụng khoa học công nghệ (KHCN) các doanh nghiệp đã triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Phóng viên Báo Công Thương có cuộc trao đổi với TS. Hoàng Xuân Hiệp- Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội về vấn đề này.

Hình minh họa

Sáng 10/6, tại Hà Nội, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương tổ chức Lễ tuyên dương điển hình tiên tiến năm 2017.

Bộ Khoa học và Công nghệ có 3 cá nhân điển hình đại diện cho các lĩnh vực (Quản lý điều hành, nghiên cứu và xây dựng nông thôn mới) được Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Bộ lựa chọn, giới thiệu tham dự Lễ tuyên dương.

Năm 2017, Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ KH&CN đã lựa chọn 2/10 tập thể (Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 1- Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Trung tâm Phân tích - Viện Nghiên cứu hạt nhân, Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam) và 3/10 cá nhân giới thiệu lên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương để tuyên truyền, nhân rộng.

Tính đến ngày 31/5, Việt Nam đã bảo hộ cho 55 chỉ dẫn địa lý (CDĐL), trong đó có 49 chỉ dẫn địa lý của Việt Nam, 6 chỉ dẫn địa lý của nước ngoài. Tuy nhiên, Việt Nam chưa có CDĐL nào được bảo hộ tại Nhật Bản, cũng như chưa có CDĐL nào của Nhật Bản được bảo hộ tại Việt Nam.

Ngày 9/6, trao đổi với báo chí về những điểm mới trong Dự thảo Luật Chuyển giao CN (sửa đổi), ông Đỗ Hoài Nam, Vụ trưởng Vụ Đánh giá thẩm định và Giám định CN (đơn vị chủ trì soạn thảo Dự thảo Luật) cho biết, Luật Chuyển giao CN sau gần một thập kỷ đi vào cuộc sống đã bộc lộ một số vướng mắc, bất cập; có nội dung thậm chí đã lạc hậu, chưa theo kịp được với xu thế cải cách, đổi mới trong phát triển kinh tế, KHCN.

Tác động của các cuộc Cách mạng công nghiệp (CMCN) trước đều đã được ghi lại rõ ràng. Quay trở lại với cuộc CMCN đầu tiên, việc sản xuất đã chuyển từ các hộ gia đình đến các nhà máy mới. Với sự thay đổi này, một số kỹ năng được giữ nguyên, tuy nhiên phần lớn cần phải được điều chỉnh để thích nghi với điều kiện làm việc mới. CMCN lần thứ hai và ba cũng có những biến chuyển tương tự. Mỗi cuộc CMCN đều đòi hỏi một sự thay đổi trong kỹ năng. Trong cuộc CMCN đang diễn ra ngày hôm nay - Công nghiệp 4.0, chúng ta lại một lần nữa chứng kiến xu hướng đó.